LA FACTORIA JOVE DE CAN MASSALLERA


Controles? Expo virtual sobre els riscos i prevenció del consum de drogues by joventut
Abril 28, 2021, 6:13 pm
Filed under: Informació, Treball

El Punt Jove de Salut, com a referent de l’atenció de la salut en general dels i de les joves de Sant Boi, et convida a visitar l’exposició virtual ‘Controles?’, sobre els riscos de les drogues i com prevenir-ne el consum.

L’exposició pertany a la Diputació de Barcelona i al Centre Spott i, durant tot el mes de maig, posa a disposició del municipi de Sant Boi sessions dinamitzades d’aquesta exposició virtual per a treballar la prevenció i promoció de la salut i el consum de substàncies addictives.

Pots fer un tour virtual de 360º a https://controles360.diba.cat/

Pots sol·licitar fer una visita dinamitzada de l’expo, contactant amb El Punt Jove de Salut a puntjovesalut@santboi.cat i a @puntjovesalutsb



AQUEST ABRIL, MOU-TE! by joventut

Ja ha arribat la primavera i se’ns deperten moltes ganes de poder moure’ns. El Mou-te d’abril, ve carregat amb les següents propostes i continguts:

  • L’obertura de les inscripcions per participar d’un camp de treball a l’estiu
  • Beques Eurolingua per estudiar anglès a Irlanda
  • Beques d’excel·lència Avenir per estudiar o fer pràctiques a França
  • Beques per cursar estudis musicals a l’estranger
  • Pràctiques remunerades a la Comissió Europea
  • Treballar de professor/a a Nepal
  • Treballar en programes de conservació a l’Àfrica
  • Voluntariat del Cos Europeu de Solidaritat a Croàcia

Si vols més info sobre aquestes propostes o sobre d’altres experiècies internacionals, demana cita amb l’Assessoria de Mobilitat Internacional per a joves del SIJ El Punt. I mou-te!



OFERTA DE FEINA: 2 AGENTS DE SALUT by joventut
Març 22, 2021, 10:48 am
Filed under: Treball

A l’oferta pública d’ocupació de l’Ajuntament de Sant Boi trobaràs una nova convocatòria: 2 agents de salut.

Es requereix:

  • Tenir18 anys complerts
  • Imprescindible acreditar la inscripció al Servei d’Ocupació de Catalunya
  • Títol de graduat en Educació Secundària Obligatòria o equivalent
  • Acreditar el certificat del nivell C català

Es valora:

  • Haver fet el curs de dinamitzadors/es juvenils de Salut o alguna formació vinculada amb l’àmbit sanitari Experiència i formació en l’àmbit social
  • Experiència i formació en atenció a joves
  • Habilitats comunicatives
  • Habilitats per treballar en equip
  • Disponibilitat horària
  • Estar empadronat/ada a Sant Boi de Llobregat

S’ofereix:

  • Contracte temporal de 8,5 mesos
  • Horari: Flexible
  • Jornada: 30 hores setmanals per torns, de dilluns a diumenge
  • Salari brut mensual: 1.384 € pagues prorrategades

La sol·licitud per participar en aquest procés estarà obert fins el 30 de març al següent enllaç



ARRIBA EL ‘MOU-TE’ DE MARÇ by joventut
Març 12, 2021, 10:26 am
Filed under: Beques per a joves, Mobilitat Internacional, Treball

El Mou-te de març, que ve carregat amb les següents propostes i continguts:

– Beques Europa per alumnat preuniversitari.

– Beques Iberdrola d’estudis de màster a Regne Unit o Estats Units.

– Beques Fundació Ramón Areces d’estudis de postgrau a l’estranger.

– Beques Freigeist d’investigació a Alemanya.

– Pràctiques de biologia a Portugal.

– Pràctiques de professorat d’anglès a Geòrgia.

– Treballar en l’àmbit turístic a Austràlia.

– Treballar de coordinador/a de Metges del Món a Guatemala.

Si vols més info sobre alguna d’aquestes propostes o d’altres, demana cita a l’Assessoria de Mobilitat Internacional per a joves del SIJ El Punt.



FER UN VOLUNTARIAT INTERNACIONAL A L’ESTIU…T’INTERESSA? by joventut
Març 11, 2021, 12:30 pm
Filed under: Mobilitat Internacional, Treball, Turisme juvenil, Voluntariat

L’Assessoria de Mobilitat Internacional del SIJ El Punt ha programat una xerrada en la què podràs conèixer les diferents tipologies d’estades de voluntariat durant l’estiu a l’estranger, bé sigui sol o sola o en grup, durant una setmana, tres o de forma indefinida, si es vol practicar idiomes i conèixer cultures, etc.
Durant el taller s’explicaran les diferències entre camps de treball, camps de solidaritat i les feines a canvi d’allotjament – WWOOFing, Workaway i HelpX- així com la manera d’accedir-hi i consells pràctics abans de marxar.
Es proporcionaran recursos sobre la recerca de camps de treball i de solidaritat en les webs de les entitats que organitzen aquest tipus de voluntariat de curta durada, així com els portals internacionals de feines a canvi d’allotjament. Així mateix, es farà una reflexió de què s’ha de tenir en compte a l’hora de marxar, així com s’introduirà el nou format del CV Europass i es donaran consells de com fer la carta de motivació.

I quan serà aquesta xerrada? El proper dimarts 16 de març a les 18h a través de zoom.

I si ho prefereixes, escriu-nos a elpunt@santboi.cat i et compartirem l’enllaç a la sessió!



EQUIP D’INTEGRADORES SOCIALS A L’ESPAI PÚBLIC by joventut
Març 10, 2021, 3:27 pm
Filed under: Informació, Participació, Treball

El projecte d’Integradores Socials a l’espai públic, és una de les actuacions contemplades al Pla de Xoc per fer front a les necessitats i conseqüències socials de la COVID en adolescents i joves del municipi.

Sis integradores socials es passen pels espais públics de Sant Boi que freqüenten els i les adolescents i joves, com ara places, carrers, voltants dels instituts,… per tal de copsar les seves inquietuds i necessitats i generar estratègies d’intervenció i participació. Així mateix, volen posar a l’abast d’adolescents i joves els recursos, eines i campanyes de la Unitat de Joventut i d’entitats del territori que treballen amb adolescents i joves.

Tot plegat, aquesta iniciativa preten treballar amb i per als i les adolescents i joves per fer espais d’interrelació i participació, saludables, respectuosos i inclusius.



AQUEST DESEMBRE, MOU-TE! by joventut

La revista de mobilitat internacional per a joves MOU-TE de desembre 2020 arriba aquest mes amb les següents propostes i continguts:

 Estrena de l’espot “Que la covid no t’aturi!”

– Beques a la mobilitat internacional per estades Erasmus

 Pràctiques a França, Suïssa, Irlanda o Bèlgica

– Voluntariat del Cos Europeu de Solidaritat a Grècia

– Feina com a farmacèutic/a a Alemanya

– Testimoni d’un jove que està finalitzant el seu projecte de voluntariat del CES

Si vols fer alguna consulta a la nostra assessora especialitzada sobre aquests temes o altres oportunitats internacionals, pots demanar cita prèvia a El Punt a elpunt@santboi.cat o al 936529843



Defineix el teu futur professional by joventut
Novembre 9, 2020, 9:25 am
Filed under: Informació, Treball

La formació acadèmica és important per accedir al mercat laboral, però no ho és tot. Cal complementar-la amb una sèrie d’aspectes personals, com ara les habilitats pròpies, l’actitud, les competències clau i els valors en el treball.

En aquest sentit, pots consultar els recursos multimèdia que ofereix el portal de Barcelona Activa per saber quins són els valors necessaris i les competències bàsiques de les diferents professions.

Per començar, analitza les diferents competències clau i valora quines pots millorar amb l’objectiu d’excel·lir en l’àmbit laboral, doncs aquestes són el valor afegit de tot/a professional i tenen tanta importància com saber fer bé la pròpia feina. Es presenten ben ordenades en cinc àmbits d’actuació i tenen a veure amb conceptes concrets que cal saber manegar correctament per ser més eficients en el treball. Entre d’altres, destaquen la planificació i organització de la feina, el treball en equip i la cooperació, l’empatia, la creativitat i l’autoconfinça.

Alhora, convé identificar les actituds necessàries per desenvolupar-te en qualsevol entorn laboral. És a dir, els anomenats valors del treball. Conceptes com la responsabilitat, la constància o l’ètica professional que es presenten en forma de diccionari on s’acompanyen les definicions amb exemples concrets i es relacionen amb les competències associades en cada cas. També s’il·lustren tots els valors amb diverses històries amb les quals pots interactuar i que serveixen d’exemple de bon comportament professional.

Si necessites saber més sobre les competències clau professionals i quins valors de treball necessites adquirir/entrenar, si vols conèixe’t més i treure-li partit a les competències que ja tens ja adquirides, al SIJ El Punt et podem ajudar.



RECORDATORI DE DUBTES FREQÜENTS EN SITUACIÓ D’ERTO COM A CONSEQÜÈNCIA DE LA COVID19 by joventut
Octubre 9, 2020, 9:36 am
Filed under: Jurídica - Laboral, Treball

I.-MA(PA)TERNITAT i IT DURANT LA SITUACIÓ D’ERTO

La situació d’ERTO en aquestes circumstàncies no afecten la situació de paternitat ni maternitat.
Si aquesta situació és anterior a la declaració d’ERTO, no s’ha de fer res, només una vegada finalitzada la situació de maternitat/paternitat, la treballadora o el treballador, si la situació d’ERTO continua, passarà a cobrar la prestació per atur. Si la situació d’ERTO no continua, el treballador o treballadora es reincorporarà a l’empresa.
En cas que la situació de maternitat/ paternitat es produeixi durant la situació d’ERTO, la treballadora o el treballador hauran de comunicar-lo al SEPE i podran demanar la seva prestació de maternitat/ paternitat per l’import del 100% de la base reguladora si ha completat els cent vuitanta dies de cotització necessaris per a aquesta prestació. Al finalitzar el temps de maternitat/ paternitat s’incorporarà a l’empresa o reactivarà la seva prestació d’atur segons continuï o no, la situació d’ERTO.

II.- INCAPACITAT TEMPORAL:

    a) Abans de la declaració d’ERTO

Si una persona es troba en situació d’incapacitat temporal (baixa laboral) i és inclosa en un procediment de regulació d’ús de suspensió o reducció de jornada per un ERTO, no l’afectaran les seves mesures fins que presenti l’alta mèdica.

És a dir, es continuarà amb la mateixa prestació d’incapacitat temporal que es rebia abans de la declaració d’ERTO, la qual continuarà sent abonada per la seva empresa en règim de pagament delegat.

    b) Declarada durant la situació d’ERTO:

La prestació per incapacitat temporal serà abonada pel SEPE, per delegació de l’INSS. La seva quantia serà igual a la prestació per atur.

III.- ERTO I CONTRACTES TEMPORALS:

La durada del contractes temporals quedarà suspesa durant el temps que el l’ERTO estigui actiu.

Per exemple: si una persona es troba en un ERTO des del dia 1 d’abril i el contracte li acaba el 30 d’abril , quan l’estat d’alarma s’aixequi i acabi l’ERTO, el contracte es prorrogarà aquests 30 dies.

En cas que l’exemple anterior, si es tractés d’una reducció de jornada, tampoc es pot finalitzar el contracte dia 30 d’abril. La persona treballadora quedaria inclosa en l’ERTO fins que acabi l’estat d’alarma.


IV.-ERTO, VACANCES I HORES EXTRAORDINÀRIES

Durant la situació d’ERTO no es generen períodes de vacances donat que el contracte de treball es troba suspès. Tampoc es generen pagues extraordinàries . La prestació per atur es calcula en funció de la base reguladora la qual inclou l’import de la part proporcional de les pagues extraordinàries.



SITUACIÓ ACTUAL DELS ERTO i PRESTACIÓ D’ATUR by joventut
Octubre 8, 2020, 11:01 am
Filed under: Jurídica - Laboral, Treball

El Reial Decret-llei 30/2020, de 29 de setembre, de mesures socials en defensa de l’ocupació, ha declarat la pròrroga automàtica dels ERTO  iniciats a partir de les mesures adoptades durant la declaració del estat d’alarma pel Reial Decret-llei 8/2020, de 17 de març.

Aquesta pròrroga, en principi, finalitzarà el 31 de gener de 2021.

  • Les empreses hauran de manifestar abans del 20 d’octubre la seva voluntat de continuar en aquesta situació d’ERTO i notificar al SEPE novament els i les treballadores que queden afectats o desafectats del l’ERTO.
  • Es garanteix la percepció del 70% de la base reguladora a nivell de prestació ( amb el límit del màxim legal) fins al 31/01/2021 independentment de què el o la treballador/a porti més de 180 dies en situació d’atur per ERTO per força major.
  • La prestació d’atur en aquest tipus d’ERTO, es percebrà (llevat el cas que l’empresa cridi al treballador/a a la reincorporació abans) fins al 31/01/2021, independentment del temps cotització prèvia que tingui la persona afectada.
  • Els períodes de prestació d’atur que es rebin com a conseqüència d’aquest tipus d’ERTO des de L 30/09/2021 computen com a temps consumit d’atur per a les prestacions futures. No es considerarà com a temps consumit en cas que el o la treballador/a es trobi novament en una situació d’atur abans de l’1 de gener de 2022 per qualsevol d’aquestes situacions:
  1. *La finalització d’un contracte temporal
  2. *Un acomiadament per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció
  3. *Un acomiadament que sigui declarat improcedent
  • Els períodes de prestació d’atur no computaran com a tems consumits si es tracta d’un ERTO declarat com a conseqüència del tancament d’activitats per l’adopció de noves mesures de restricció o contenció sanitària adoptades a partir de l’1 d’octubre de 2020.
  • La protecció del manteniment de l’ocupació i per tant el Compromís de salvaguarda dels contractes durant els 6 mesos següents a la finalització de L’ERTO continua vigent.